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南昌市中级人民法院公开招聘合同制工作人员招聘公告
来源:今日招聘网 发布时间:2019/11/7 12:02:00 访问:365

南昌市中级人民法院公开招聘合同制工作人员招聘公告

来源: 发布日期: 2019-11-06
南昌市中级人民法院公开招聘

合同制工作人员招聘公告

根据工作需要,南昌市中级人民法院面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、报考条件

(一)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正。

2.工作责任心、事业心强,能保守工作秘密,服从组织安排,自愿从事法院工作。

3.具有正常履行职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准》。应聘合同制司法警察岗的还需具备《公务员录用体检特殊标准》中对人民警察的体检要求。

(二)具有下列情形之一的,不得报考:

1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.曾被开除公职的;

5.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.其它不宜报考的情形。

招聘单位可根据报名情况适当调整招聘岗位和人数,具体报考条件见附件1:

岗位名称代码招聘人数资格条件
性别年龄(周岁)学历专业专业技能要求其他条件
合同制

审判辅助岗(101)

1535周岁以下(1984年10月31日以后出生)大学本科及以上。

取得法律职业资格证书a证的人员,学历不限。

法律类专业。取得法律职业资格证书a证的人员,专业不限。
合同制

审判辅助岗(102)

15男女 不限
合同制

司法警察岗(201)

325周岁以下(1994年10月31日以后出生)大专及以上。

部队(武警)退伍军人报考,学历不限。

法律类、公安类、司法监所类专业。部队(武警)退伍军人报考,专业不限。限具备履行司法警察职务要求的体能,并通过体能测试。体能测试按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定测试。男性身高1.75米以上, 女性身高1.62米以上。体检必须符合《公务员录用体检特殊标准》中对人民警察的体检要求。

同等条件下具有武术、散打、拳击、擒拿等特殊技能的人员可优先聘用。

合同制

司法警察岗(202)

2
合同制

司法技术人员岗(301)

3不限35周岁以下(1984年10月31日以后出生)大专及以上计算机类专业具备扎实的计算机网络基础知识,熟练掌握windows系统及办公软件,熟悉主流网络产品技术。同等条件下,具备相关计算机技术证书者和两年以上计算机网络管理和维护工作人员可优先聘用。
合同制

行政人员岗位(401)

1不限35周岁以下(1984

年10月31日以后出生)

大学本科

及以上

会计与审计类专业
合同制

行政人员岗位(402)

2中文类专业
二、工资及福利待遇

此次招聘人员的工资及福利待遇参照我院同类人员标准执行。年收入含工资、五险一金(包括单位和个人缴纳部分)及其他福利。

合同制审判辅助岗年收入6万左右,合同制司法警察岗、司法技术人员岗、行政人员岗年收入5万左右。

三、招聘程序

(一)报名时间:2019年11月2日—11月12日

提交报名申请:报考人员于2019年11月2日9:30至2019年11月12日17:00,登陆南昌市人力资源与社会保障局网,南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)网上报名系统,按规定格式、内容和要求准确填写报名信息,上传符合规定的电子照片,并提交报考申请。

本次招聘实行诚信报名制度,招聘单位对网上报名不进行资格审查,考试后再对入闱面试人员进行资格审查,技术人员技能测试后进行资格审查。报考前,报考人员应仔细阅读公告中关于招聘条件的规定,按照诚信报考要求,如实准确填写报考信息中的各项内容。

网上缴费:2019年11月12日22:00前,报考人员在报名网站缴纳考务费,标准50元/人。逾期未缴费的视为自动放弃考试。

打印准考证时间:报考审判辅助岗、司法警察岗、行政人员岗的人员,于2019年11月14日10:00至11月16日9:00,到报名网站下载打印准考证。报考司法技术人员岗的人员,于2019年11月14日10:00至11月19日9:00,到报名网站下载打印准考证。

(二)考试

本次招聘不指定教材,具体考试项目,时间及成绩占比见附件2:

人员类别岗位代码技能测试笔试面试备注考试
内容占比内容占比内容占比
合同制审判辅助岗(101)//申论

(开考比例

1:2)

50%按1:2进入面试,采取结构化面试,时间8分钟50%/11月16日上午9:,00地点见准考证
合同制审判辅助岗(102)11月16日上午9:,00地点见准考证
合同制司法警察岗(201)体能测试(体能测试共三项,其中,男子的项目为:10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;女子的项目为:10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。)体能测评三项全部达标方为合格。///体能测试合格者全部进入面试。采取结构化面试,时间8分钟100%体能测试按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定测试。11月16日上午9:,00地点见准考证
合同制司法警察岗(202)11月16日上午9:,00地点见准考证
合同制司法

技术人员岗(301)

1.计算机相关知识(80分)。

2.综合评价(20分)。

两项相加为总成绩。

100%////11月19日上午9:,00地点见准考证
合同制行政人员岗(401)//申论

(开考比例

1:2)

50%按1:2进入面试,采取结构化面试,时间8分钟50%/11月16日上午9:,00地点见准考证
合同制行政人员岗(402)11月16日上午9:,00地点见准考证
入闱面试人员需进行资格审查,具体名单以南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)公布的为准。

审判辅助岗、司法警察岗、行政人员岗入闱人员进行资格审查并发放面试通知书;司法技术人员岗技能测试后进行资格审查。

资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。

面试结束后,考试总成绩及考生名次在南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)公布,考生可登陆报名网站查询。

(三)体检和政审考察

面试结束后,根据考试总成绩由高到低的顺序,按照职位招聘人数等额确定体检人员名单。

体检标准参照公务员录用体检通用标准(合同制司法警察按照《公务员录用体检特殊标准》中对人民警察的要求执行)。体检合格的,确定为拟聘用考察人选,由南昌市中级人民法院组织政审考察。

如出现体检不合格或放弃体检的,将依次递补体检人选。考察不合格,依次递补。

(四)公示与聘用

体检和政审均合格的确定拟聘用人员名单,并在南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)公示5天。公示期满结果无异议的,按有关规定统一实行劳动人事派遣,由南昌市人力资源与社会保障局指定的劳动派遣公司与聘用人员依法签订劳动合同。

公示结果影响聘用的、放弃聘用的、未在规定时间内报到的或因其他问题未能聘用的,取消聘用。

取消聘用的,根据考试总成绩从高到低依次递补。

四、其他事项

(一)监督工作

招聘过程由南昌市纪委监委派驻南昌市人力资源与社会保障局纪检组、南昌市纪委监委派驻南昌市中级人民法院纪检组监督。

(二)咨询电话

南昌市人力资源服务中心,电话:0791-83800697。请于工作时间(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)拨打咨询。

本次招聘活动最终解释权归南昌市中级人民法院招聘领导小组。

2019年11月1日

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【 责任编辑:招聘通 】
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